Есть хорошие новости: все больше компаний согласны предоставлять своим сотрудникам возможность работать на дому. Поэтому если Вы хотите работать дома, и у Вас есть на это веские причины, не бойтесь спросить. Я это сделал и теперь хочу поделиться советами о том, как прийти к взаимовыгодному соглашению со своим руководителем.

1. Взвесьте свой потенциал

В настоящее время многие из нас выполняют работу, которую можно сделать из любой точки мира, где есть интернет. Однако не все должности подходят для работы на дому, и очень важно это знать до того, как начинать такую практику. В основном, Вы работаете самостоятельно или сотрудничаете с разными отделами? Вы в большей степени общаетесь по телефону и электронной почте или часто встречаетесь с людьми лично? Вы контролируете работу других сотрудников? Будьте честны с самим собой относительно того, подходит ли Вам работа на дому. К сожалению, Ваше желание работать дистанционно и эффективность такой работы совпадают не всегда.

Затем определите свои обязанности и время, которое Вы тратите на выполнение каждой из них. Отмечайте задания, которые, возможно, будет сложнее выполнять дома, а также те, которые будут даваться более легко. Вы должны наглядно продемонстрировать своему руководителю, как работа на дому повлияет на выполнение Вами своих обязанностей.

Наконец, хорошо продумайте выбор времени для разговора. Если Вы новичок в этой компании или хотите получить повышение, вероятно, сейчас не самое подходящее время, чтобы отсутствовать в офисе.

2. Составьте план

Вместо обычного разговора, лучше выдвинуть своему руководителю официальное предложение, чтобы он воспринял Вас всерьез.  

Для начала предложите конкретный график, когда Вы будете работать удаленно, объяснив, что Вам всегда можно будет дозвониться, написать письмо на электронную почту, отправить смс и так далее. Вероятность рассмотрения Вашего плана увеличится, если Вы начнете с временной работы дома, скажем, два дня в неделю и вернетесь к этому вопросу через 1-3 месяца.

Затем подчеркните преимущества Вашего предложения. Помните, что аргументы, которые больше всего привлекут Вашего руководителя, должны содержать выгоду для него. Конечно, если Вы будете работать на дому, это избавит Вас от мучительных поездок до офиса, но это также значит, что Вы сможете приступать к работе раньше, экономя целый час, который Вы тратите каждое утро в машине. Преподнесите это в таком свете. Будьте готовы привести хотя бы три аргумента в пользу того, что благодаря работе на дому Вы станете более продуктивным сотрудником  и внесете больший вклад в компанию.

3. Определите и рассейте все опасения

Оцените возможные опасения Вашего руководства, к примеру, опасения о Вашей продуктивности или вопросах информационной безопасности. Это тоже очень важно. Постарайтесь представить себя на месте своего руководителя, подумайте, что может тревожить его больше всего и подготовьте возможные решения этих проблем. Например, предложите проводить еженедельные встречи или предоставлять списки выполненных заданий, которые будут служить доказательством того, что Вы не проводите все время перед телевизором.  Либо предложите сотрудничество с IT-отделом Вашей компании в целях обеспечения безопасности оборудования. У многих компаний есть безопасные VPN (виртуальные корпоративные сети), поэтому Вы можете зарегистрироваться и наслаждаться той же безопасностью, что и в офисе. Изучив этот вопрос, Вы докажете, что продумали все до мелочей.

4. Это должен быть диалог

Закончив подготовительные работы, переходите к обстоятельному разговору со своим руководителем. Помните, что он может не одобрить Вашу идею сразу, особенно если такая практика не распространена в Вашей компании. Скорей всего, ему потребуется время обдумать Ваше предложение и согласовать свое решение с высшим руководством. Это нормально. Просто скажите о своей готовности ждать, предложите обсудить какие-то дополнительные вопросы и преимущества и покажите свою признательность за то, что Ваше предложение согласились рассмотреть.  

Итак, работает ли это?

Лично я недавно проделал вышеописанные шаги и предложил своему руководителю вариант работы на дому, результат оказался успешным! Сначала я подготовился дома, затем выдвинул свое предложение, указав, что мне бы хотелось встречаться с ним в дальнейшем и обсуждать свои намерения и его мысли. Мне повезло. Мой руководитель одобрил мою идею и только попросил немного изменить мой текущий график работы. И хотя я немного волновался по поводу того, как это все будет выглядеть, я проявил инициативу и добился своего. Чего еще можно желать?

Подытоживая, хочу сказать следующее: подготовьтесь заранее и не бойтесь высказать свою просьбу. Возможно, уже завтра Вы тоже будете работать, сидя дома.