Все, что нужно знать о стажировках.
123
30 Сентябрь 2015 в 12:00
Если в данный момент Вы находитесь в поиске стажировки, присматриваете компанию для прохождения стажировки в следующем году или просто размышляете над тем, чего Вы хотите в перспективе, Вам нужно познакомиться с Натаном Парселлсом.
Являясь основателем сайта InternMatch, он помогает студентам связаться с компаниями, которые им нравятся, и предоставляет им средства, необходимые для того, чтобы добиться успеха в этих компаниях.
Итак, с началом сезона летних стажировок мы сели и обсудили с Натаном, что Вам нужно знать.
Давайте начнем с летних стажировок. Думаете, сейчас уже поздно искать работу?
Нет! Работодатели постоянно меняют свои требования, у них появляются новые проекты, и мы совсем недавно видели объявления о наборе людей для прохождения летних стажировок.
Однако Вы извлечете из стажировки максимальную выгоду, если будете проходить ее в течение долгого срока, хотя бы несколько месяцев. Поэтому если Вы планируете вернуться в университет, есть смысл поискать компанию для стажировки не только рядом с местом проживания, но и возле своего университета, чтобы иметь возможность продолжить работу осенью.
Также Вы должны подумать, что Вы можете сделать, чтобы выделиться в это время года. Сейчас мало кто из студентов активно ищет компании для стажировки, так как многие уже работают. Поэтому я считаю, что немного больше напористости при общении с работодателями Вам не помешает.
Послав заявку, отправьте электронное письмо или позвоните со словами «Я очень, очень заинтересован». И если Вам ничего не ответят спустя неделю после отправки заявки, снова свяжитесь с работодателем и скажите, что Вы все еще заинтересованы в работе в его компании.
Что насчет осени? Если Вы хотите пройти стажировку осенью, когда нужно начинать поиски?
Необходимо начать задумываться о компаниях, где Вы бы хотели поработать осенью, как можно раньше, потому что стажировка характеризуется наличием большого количества конкурентов, а во время учебы у Вас, скорей всего, будет мало свободного времени. Поэтому заранее продумайте, кто из списка деловых контактов сможет Вам помочь, какие вакансии подойдут Вам больше всего и каким образом Вы сможете устроиться на подобные должности.
Каждый Вам скажет, что налаживание деловых связей является ключевым компонентом поиска работы. Поэтому во время стажировки старайтесь наладить и укрепить взаимоотношения со своим работодателем. Также старайтесь знакомиться с людьми, работающими в соседних офисах. Именно сейчас самое подходящее время для налаживания деловых связей, благодаря которым Вы можете найти место для стажировки осенью.
Самое большое количество вакансий появляется в августе, поэтому я рекомендую особенно активно отправлять заявки на прохождение стажировки в течение этого месяца.
Какие наиболее важные аспекты нужно учитывать во время поиска мест для стажировки?
В первую очередь необходимо сделать шаг назад и подумать, каких целей Вы хотите достигнуть, пройдя стажировку. Может, это изучение различных карьерных путей, получение хорошего опыта или работа на должности, на которую Вы в результате надеетесь устроиться в качестве полноценного сотрудника.
Во-вторых, Вам нужно задать самый главный вопрос для любой стажировки: какую выгоду Вы получите из стажировки? В конце концов, основная цель стажировки заключается в приобретении новых навыков, что является определяющим фактором успешности в профессиональной деятельности, навыков, которым не учат в университетах.
Читая описание должностных обязанностей различных должностей или разговаривая с работодателями на собеседовании, Вам нужно понять, над какими типами проектов Вы будете работать.
Также нужно узнать, будете ли Вы проходить обучение на разном программном оборудовании и профессиональных средствах. Все эти средства помогут Вам стать более сильным работником.
Вы работаете с большим количеством работодателей. Какие общие черты работодатели хотят видеть в своих стажерах, хотя, естественно, они отличаются в зависимости от сферы деятельности?
Многие работодатели обсуждают с нами понятие «превосхождение ожиданий». Вне зависимости от Вашей должности, Вы должны говорить с руководством о том, что они ожидают от Вас и каковы их цели относительно Вас.
Если Вы хотите получить отличную рекомендацию и произвести на людей огромное впечатление, Вам необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы достигнуть тех самых целей. Итак, если перед вами поставили цель привлечь 100 новых клиентов, привлеките 150-200, тогда Вы точно произведете впечатление на своего работодателя.
Что Вы думаете об оплачиваемых и неоплачиваемых стажировках?
По моему мнению, работодатели должны по возможности предоставлять оплачиваемые должности. Существует масса исследований, демонстрирующих тот факт, что оплачиваемые стажировки помогают работодателям найти более квалифицированных студентов и увеличивают вероятность того, что окончившие университет стажеры останутся в компании в качестве полноценных сотрудников. Данная практика гораздо лучше, кроме того, это честно и правомерно.
Думаю, некоторые студенты просто не могут позволить себе пройти неоплачиваемую стажировку, ведь нужно зарабатывать хоть какие-то деньги. Если же есть такая возможность, Вам нужно самостоятельно решить, чего Вы хотите, и справитесь ли без финансовой компенсации.
Недавно я общался со студенткой, которая прошла собеседование в небольшой компании. Данная компания хотела предложить ей пройти неоплачиваемую стажировку, но работодатель задал ей вопрос: «Как Вы думаете, стажировка будет оплачиваемой или неоплачиваемой?». Она ответила: «Оплачиваемой». И он согласился ей платить.
Думаю, некоторым студентам сложно договариваться с работодателем по поводу заработной платы. Но ведь работодатели получают много пользы от работы с Вами. Я считаю, Вы обязаны обсудить этот вопрос и не должны чувствовать себя неловко за то, что получаете деньги за свою работу.
Скажите какие-то финальные слова для тех, кто ищет место для прохождения стажировки?
Приберегите для себя как можно больше возможностей с точки зрения действительно интересной для Вас стажировки. Я общался с огромным количеством студентов, изучающих маркетинг, к примеру. Когда они устраивались на работу своей мечты в крупные маркетинговые фирмы, они понимали, что эта работа далека от их ожиданий.
Существует столько различных профессиональных дорог, по которым Вы можете пойти с приобретенным в университете набором навыков, что стоит всегда обладать непредубежденным умом и размышлять над тем, какое занятие будет приносить Вам истинное удовольствие. Прохождение стажировки – это прекрасный способ попробовать заниматься тем, что Вам интересно.
Советы по карьере
