Регистрация или вход
×

Регистрация Компании

или

Регистрация соискателя

Регистрация соискателя

или

Регистрация компании

Вход или регистрация
×

  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме

Почему извилистый карьерный путь считается абсолютно нормальным.

123
Почему извилистый карьерный путь считается абсолютно нормальным.
30 Сентябрь 2015 в 20:32
Сначала Вы работаете стажером. Затем Вас берут ассистентом. Потом координатором, специалистом и, наконец, руководителем. Возможно, Вы меняете компании, но остаетесь в той же отрасли, выстраивая свой карьерный путь из должностей, доказывающих своевременный рост в выбранной Вами сфере деятельности. 

Похоже на идеальное резюме?

Необязательно. Я считаю, что в первые годы трудовой деятельности Вы должны меньше беспокоиться о написании пошагового, логического резюме и больше уделять внимание выбору возможностей, благодаря которым Вы сможете поработать в разных отраслях, сферах деятельности и коллективах. Лично я, выбрав извилистый карьерный путь, получил практические знания во многих отраслях, развил самые разнообразные навыки, которые я могу применить на любой должности и, самое главное, я понял, чего я хочу от работы.
 
Поэтому если Вы не уверены насчет правильности выбранной карьеры (а кто уверен?), я объясню Вам, почему экспериментировать – абсолютно нормально, даже если Ваше резюме будет казаться бессмысленным.
 
1. Вы расширите свой кругозор.
 
В то время как экспериментирование не предоставит Вам обширный опыт в одной отрасли, Вы приобретете ценную способность понимать множество различных точек зрения. Я успел поработать в неправительственной организации, государственном учреждении, научно-исследовательском центре и юридической фирме. Сейчас работая в начинающей компании, я понимаю, насколько ценны полученные на предыдущих работах знания и умения. Например, опыт работы в юридической фирме помог мне решить проблемы со страховой компанией и избежать ловушек с контрактами. А сотрудничая с клиентами из неправительственной организации, понимание их процессов бюджетирования позволило мне создать для них лучшие предложения. Я убежден, что именно знания из разных областей помогают мне строить более эффективные отношения с партнерами, клиентами и консультантами.

Наличие всесторонних знаний и навыков становится невероятно важным, когда Вы начинаете работать на руководящей должности. Являясь начальником, Вы наверняка будете руководить сотрудниками с различными должностными обязанностями (бухгалтерское дело, стратегии, привлечение новых клиентов, коммуникации), но вряд ли Вы будете экспертом во всех этих областях. Имея базовые знания в сфере своих сотрудников, Вы будете более эффективным руководителем, который может легко поручать задания и преодолевать трудности.
 
2. Вы исключите неподходящие варианты карьерного роста.
 
Одним из лучших аспектов экспериментирования является то, что это помогает исключить неподходящие карьерные пути. Например, пройдя стажировку в юридической фирме, Вы можете передумать насчет поступления в юридический ВУЗ (в моем случае так и случилось!). Помните, никогда не поздно изменить маршрут и решить, что что-то Вам не подходит.
 
Следует сказать, будьте осторожны и не позволяйте одному скучному проекту или одному плохому руководителю испортить Ваше впечатление обо всей отрасли. В каждой компании старайтесь познакомиться с коллегами, занимающими разные должности, чтобы получить более обширное представление о сфере деятельности.
 
3. Вы приобретете навыки широкого применения.
 
Вне зависимости от сферы деятельности или должности, существуют общераспространенные навыки, которые помогут Вам преуспеть. К примеру, умение общаться с людьми, координировать работу нескольких отделов, управлять и строить взаимоотношения с клиентами пригодится в любой отрасли. Как правило, данные навыки не указывают в описании вакансии, но Вы должны ими обладать, чтобы без труда взбираться по карьерной лестнице в той или иной отрасли.
 
Во время поиска новых возможностей существуют явные признаки того, что работа поможет Вам приобрести навыки широкого применения. Маленькие коллективы и новые отделы, как правило, предлагают больше возможностей чему-то научиться. Должности, в обязанности которых входит работа с несколькими отделами учат тому, как упростить общение и найти общий язык с разными людьми. Также ищите работу, где у Вас будет возможность посещать различные отраслевые мероприятия (ланчи, семинары, конференции), на которых Вы сможете наладить деловые связи.
 

4. Вы поймете свои предпочтениия.
 
После нескольких стажировок и мест работы Вы начнете сравнивать свой опыт и формировать предпочтения. Задайте себе следующие вопросы: Мне нравится работать в крупных, структурированных компаниях или небольших фирмах? Мне нравится работать одному или в коллективе? Какой стиль управления поддерживает мою мотивацию? Какие задачи мне хочется выполнять в первую очередь?
 
Обдумывая ответы на данные вопросы, Вы начнете понимать, какие отрасли, компании и должности соответствуют Вашим сильным сторонам и предпочтениям. Вам станет более ясно, чего Вы хотите от работы, а чего не хотите.
 
Что теперь?
 
Теперь, получив прекрасный опыт, представление о желаемой работе и, конечно же, резюме, которое далеко от идеала, как Вы сбираетесь устроиться на работу своей мечты?
 
Главное, как себя позиционировать. Во время поиска вакансий Вам необходимо понять, какие аспекты Вашего опыта работы в большей степени связаны с предлагаемой работой. Очень важно докопаться до сути должностных обязанностей, определить, когда Вы выполняли подобные задачи ранее, и понять, как лучше всего отразить их в своем резюме, сопроводительном письме и на собеседовании.
 
Например, если Вы хотите устроиться на работу в сфере связей с общественностью, но у Вас нет опыта работы в подобных фирмах, на собеседовании Вам необходимо рассказать о выполненных проектах, включающих мониторинг СМИ или изучение средств рекламы. Когда я проходил собеседование на должность в сфере маркетинга, и мои навыки и опыт не совсем соответствовали должностным обязанностям, я постарался не обращать внимания на свои слабые стороны. Я соотнес свой опыт с ключевыми обязанностями должности: управление тематическим планом, выступление перед большой аудиторией и работа с коллективом. В конце собеседования специалист по подбору персонала отметил, что его впечатлил мой разносторонний опыт, и технические аспекты работы мне объяснят по ходу работы.
 
Извилистый карьерный путь не так уж плох. Он может означать, что Вы пользовались возможностями, чтобы экспериментировать, исключать неподходящие варианты, развивать навыки широкого применения и познавать себя с профессиональной точки зрения.
 
Самое главное, при поиске новой работы Вы должны помнить уроки, полученные на прошлых местах работы. Продолжайте учиться, расти и гордитесь тем фактом, что у Вас уникальный набор навыков.
Советы по карьере
© 2018 Lacademicjob.ru - Портал карьеры и поиска работы, стажировок для аспирантов, молодых ученых.